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病假工资的基数按照以下三个原则确定: 1.劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定.集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 2.劳动合同、
假合同章的合同不生效的。因为当事人一方使用假合同章订立合同的,属于采取欺诈手段订立合同,合同另一方有权请求人民法院认定该合同无效。如果合同另一方已经按照该合同履行义务且遭受较大财产损失的,欺诈一方当事人还有可能构成合同诈骗罪。
合同生效的三个条件是指: 1、合同不违反法律法规的强制性规定; 2、合同当事人具有相应的民事行为能力,无民事行为能力人签订的合同无效; 3、合同内容是双方真实的意思表示。根据《民法典》第一百四十三条规
定金未完成合同能生效,定金是对债权的担保,一般不会影响主合同的生效,只要其符合法律规定的生效要件即可。但如果主合同约定只有交付定金后才生效,该合同不能生效。根据《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自
只有一份合同依法成立的,依法生效。一般情况下,合同由当事人签字、盖章或按指纹成立,合同文本由当事人各执一份。但是,合同文本的数量合同的有效性。
定金不一定要有合同才生效,没有合同,但是为了保证合同的履行,签订从合同约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币,并且已经支付完毕的,该定金有效。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定为了保
合同有效与生效不是一个意思。合同有效是指合同不违反法律法规的强制性规定;而合同生效是当事人双方已经就合同达成一致性意见并且已经成立具有法律约束力的。合同生效与有效的区别有以下二点,分别是: 1、判断标准不同:合同符合法定或者当事人所约定的生
假公章盖的合同生效吗 假公章盖的合同有没有生效,可以分成两种情况进行判断:是否明知对方使用公章和是否构成表见代理行为。 明明已经知道对方用假公章来签订合同的,这种行为属于诈骗行为,合同自始至终都是没有法律效力的;如果是构成表见代理的话,合
一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是