劳动合同能够找人代签吗

2024-05-10 19

普法内容

能够。签订劳动合同一般应当由劳动者本人亲自完成。若别人帮忙代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。代签人必须符合法律规定。无论是谁代劳动者签订劳动合同，必须具备完全民事行为能力。代签劳动合同，实质是民事行为的委托代理，指代理人依据劳动者的委托，以劳动者的名义实施的民事法律行为，其效力直接归属于劳动者。劳动合同虽然具有一定的人身属性，且涉及双方当事人的权益，但不属于法律规定的不能由他人代为签订的合同，如收养合同、遗赠扶养协议等牵涉到人身性质的合同，这类合同必须由当事人自己办理，不能由他人代签。所以，劳动合同能够由他人代签，但是，一般事前要有劳动者的书面授权或者视频录音、文字等能够证明的证据。代签劳动合同的时候，不一定都能及时得到劳动者的书面授权或录音等授权证据。根据民法典的规定，代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担法律责任。因此，对他人代签的劳动合同，如果劳动者事前未授权但事后追认的，代签的劳动合同有效，否则无效。为了避免争议，用人单位应提前制作好劳动合同文本发给劳动者审查，并与劳动者预约好签订书面劳动合同的时间、地点及突发情况下的处理，防患于未然。代签劳动合同的受委托人是未成年人或者限制行为能力人的，很可能会导致劳动合同无效，因为这两类人的民事法律行为属于效力待定的行为，特别是劳动合同中如果有对劳动者权益不对等的内容而劳动者追究的情况下，劳动合同就会因代签的主体不适格而无效。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在我国劳动合同代签是否能够
劳动合同应当劳动者自己与用人单位签订，如果代签是经过了劳动者本人的同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，一般认为劳动合同有效，但是存在较大法律风险。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者

2024-06-20 19
个人与个人能够签劳动合同吗
个人与个人之间不可以签订劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，个人与个人可以签订相应的劳务合同，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

2020-07-04 23
签合同不合格合同还能找代签人代签合同吗
代签合同可以，但除必须由本人签订的合同外。经当事人充分授权后，合同是可以代签的，经被授权人代签的合同的法律效力与当事人间亲自签订的合同相同。如果代签是经过被代签人委托的，则代签合同有效。如果没有经过委托的，事后经过被代签人追认了，则合同有效

2022-01-18 133

专业问答更多>>

劳动合同能否代签他人可以代签劳动合同吗
劳动关系等民事行为中，无论是初次签订劳动合同，还是续签劳动合同，当事人的签名都是其在法律上同意的表示，是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同，应得

2023-09-30 15,340
在我国劳动合同代签是否能够
劳动合同应当劳动者自己与用人单位签订，如果代签是经过了劳动者本人的同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，一般认为劳动合同有效，但是存在较大法律风险。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单

2022-05-16 15,340
妻子能代签劳动合同吗?
劳动合同必须由合同双方签订，代理必须授权，所以妻子是可以代签劳动合同，以上便是妻子能代签劳动合同吗?的相关回答，建议您最好自己签订，避免以后产生纠纷。

2022-08-29 15,340
劳动合同是不是找劳动局代签
劳动合同是用人单位与劳动者签订的维护双方利益的合同，用人单位必须到劳动局去领取劳动合同，同时要备注好各种注意事项，因为劳动合同属于国家文件，必须有公司的印章才可以领取，同时劳动局也应该备案，方便以后查

2023-08-24 15,340

法律短视频更多>>

00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,445 15,340
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

9,100 15,340
01:04
劳动派遣合同坑人吗
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳

7,281 15,340