癌症职工合同到期不续订如何补偿

2024-06-10 14

普法内容

在规定的医疗期间内，如果你没有严重违反公司的规章制度，用人单位是不能解除劳动合同的，否则违法。在规定医疗期后仍无法工作的，用人单位可以解除劳动合同，并且需要支付经济补偿金和医疗补助金。

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癌症职工解除劳动合同该怎么补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》实施时间为1995年1月1日20

2024-06-15 16
患癌症单位不续签合同如何处理
患癌症单位不续签合同处理如下： 1、劳动者换癌症，劳动合同期内，在法定医疗期内，用人单位不得解除合同。但劳动合同期满，用人单位可以终止合同，但应当支付经济补偿金。 2、换癌症的劳动者可以申请劳动能力鉴定，经鉴定完全丧失劳动能力的，可以办理病

2023-02-17 23
合同工在职期间患癌症，公司有没相应的补偿
可以。。。。。

2024-07-17 12

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职工患癌症不再续签合同有何后果？
如果在医疗期内的话，单位还是要继续签订合同或延长合同，直到医疗期满。单位在医疗期满后终止合同的履行不存在经济赔偿的问题。只有本单位工龄每年一个月的工资补偿。

2022-10-10 15,340
生癌症单位不续签怎么赔生癌症合同到期不续签怎么赔
根据劳动者的工作年限，一年补偿一个月工资。

2022-10-17 15,340
职工癌症单位怎么补偿
职工患病期间工资待遇：（1）两个月内，发给原工资（2）超过两个月，从第三个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年，发给本人工资的90% B工作年限满十年，工资照发。（3）超过六个月，从第七

2022-03-19 15,340
在工作一查得了癌症而合同又到期了公司不续订怎么办？
合同到期单位不续签需要支付经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。

2022-10-24 15,340

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未续签合同继续用工如何赔偿
公司未续签劳动合同，但是继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说，为了保障劳动者的合法权益，我国劳动合同法明确规定了，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说，这是用人单位的法定义务，用人单位不具有任何的免责理由。违反法律

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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

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女方癌症离婚需要赔偿多少
女方患有癌症，夫妻双方解除婚姻关系，并不意味着女方就可以请求男方支付离婚损害赔偿。根据我国民法典第一千零九十一条的规定，请求对方支付离婚损害赔偿，需要满足以下的条件：其中一方存在法定的重大过错行为，而另一方并不存在过错，同时双方确实需要解除

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