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实习生交保险是必须的吗

实习生交保险是必须的吗

2020-08-14 396
普法内容
实习生不缴纳社保。因为实习生并非劳动法意义上的劳动者,实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。
《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录; 要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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  • 公司必须给实习生签协议吗,还有意外保险也必须买吗
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    首先实习期是指在校学生参加社会实践工作,以充足提高自身综合素质和工作适应本领的一段时期,因其具有教育训练性质,不是劳动关系,因此不受《劳动法》的保护,只受《民法》和《民法典》调整。因此,在无劳动关系的情况下,公司无义务给员工交社会保险。如果

    2024-05-24 13
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    是的,一般第三年得去实习。 以后你可以选择高考,或者成人高考自学考试网络函授教育,进行专科学习。然后专科毕业之后,还可以继续进行专升本。

    2024-05-30 8
  • 实习期必须要交五险一金么
    实习期必须要交五险一金么

    实习期一般是没有的,但是试用期公司应为员工缴纳五险一金。实习生如果是在校生,是没有五险一金。在校生不能够签劳动合同,在校生不具备法律法规规定的主体资格,在校生与企业属于实习关系,不属于劳动关系。

    2020-04-02 1,134
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  • 实习生在学校意外保险必须在学校交交吗

    1.首先要确认是学生实习受伤还是刚参加工作在试用期受伤。2.如果是学生实习阶段,那么与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系,不受《劳动合同法》调整和保护,也不享受工伤保险待遇。

    2022-10-20 15,340
  • 实习生在实习必须要给实习工资吗?

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    2022-10-23 15,340
  • 实习生是不是必须要买社保

    可以,在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者,实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社

    2023-09-01 15,340
  • 实习生必须要签订保密协议吗?

    实习生一般不需要签署保密协议,实习过程中接触到实习单位商业秘密的除外。如果工作性质要求或工作内容涉及需保密的,双方可以签订保密协议,此协议一般需要支付相应费用生效。

    2023-10-08 15,340
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  • 私企必须交五险一金吗 00:56
    私企必须交五险一金吗

    私企必须交五险,一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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