患有抑郁症的病人，有什么劳动保护？

2024-07-16 22

普法内容

如果是因为工作原因造成的疾病，可以认定为工伤

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

患有抑郁症的病人用人单位能解除劳动合同吗
如果劳动者患有抑郁症，但是不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的，劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。

2023-02-26 25
劳动法如何保护抑郁症
劳动法对抑郁症员工的保护：患抑郁症在规定的医疗期内的，用人单位不得通过过失性辞退或者无过失性辞退解除劳动合同；抑郁症医疗期间用人单位依法支付工资；医疗期内劳动合同期满的，顺延至医疗期结束；其他。

2022-12-02 1,558
患有抑郁症的人要杀人犯法么
是犯法的，一般情况下这样的人并没有丧失认知能力，责任能力，他在做出杀人的行为时是清楚明白的，应当负刑事责任.当然，如果鉴定确实是抑郁，可以作为量刑的依据，但不影响对他故意杀人的定罪。

2020-05-21 416

专业问答更多>>

抑郁症患者是怎么劳动保护的？
如果是因为工作原因造成的疾病，可以认定为工伤

2022-10-27 15,340
患上抑郁症算有抑郁症吗
、遭员工殴打受伤，两年后被医院诊断为抑郁神经症，是否算工伤江汉区法院昨就一起劳动争议官司表态，原告是否享受工伤的待遇，必须待相关部门鉴定后再作裁决。原告蒋女士，现年50岁。她于2004年3月起担任某公

2022-10-23 15,340
劳动法对抑郁症患者有哪些
抑郁症是精神状态类或精神健康类疾病，不是职业病危害所产生，不属于职业病范围。但是，劳动者的身体健康权受法律保护。一般抑郁症不大可能被认定为职业病。但患抑郁症的员工，在医疗期内，劳动合同不得解除，当然员

2022-07-18 15,340
抑郁症患者如何监护
抑郁症病人的监护人，根据《民法典》的规定，无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人，按照以下原则确定监护人： (一)配偶； (二)父母； (三)成年子女； (四)其他近亲属； (五)关系密切的其他

2022-11-08 15,340

法律短视频更多>>

01:14
投保后患上抑郁症可以理赔吗
投保后患上抑郁症是否可以理赔，关键在于购买的险种。具体如下： 1、寿险：不论是终身寿险还是定期寿险，保障非常简单，只保“身故”和“全残”，二年过后，由抑郁症引发的自杀身亡，寿险是可以赔付的； 2、医疗险：绝大多数医疗险，对于“精神疾病”产生

6,403 15,340
01:10
对方有抑郁症怎么离婚
抑郁症的病人可以通过登记离婚，也可以通过诉讼离婚的方式来离婚。首先，抑郁症病人并不属于无民事行为能力人，因此抑郁症的病人也可以亲自去办理离婚手续。实践中，不能够单独办理离婚手续的无民事行为能力人主要是指，不具备辨别事物能力、无法独立从事民事

3,417 15,340
01:14
妻子有抑郁症能离婚吗
离婚方式有两种，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。协议离婚是指，夫妻双方已经达成书面的离婚协议书，共同前往婚姻登记机关办理离婚登记手续，只要是自愿的，有没有抑郁症都可以协议离婚。诉讼离婚指的是，夫妻双方感情确实已经破裂，向有管辖权的人民法院

1,451 15,340