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有的。试用期后面就是你已经在转正后工作的时间,那么企业要和你解除劳动合同,而此时解除劳动合同,就需要支付你赔偿金,也就是N+1个月的工资。
在公司辞职,原来卖的五险一金并不白交,会封存到社保账户,也可以在换单位后办理转移手续,不影响其社保待遇。离职后暂时没有再就业,这种情况下,可以以灵活就业人员身份参加职工养老保险和职工医疗保险,到当地社保经办机构办理即可。灵活就业人员重新就业
一、试用期一般提前3天(转正后一个月),告知公司离职即可。二、未转正表明未签订正式合同,根据法律规定,转正前可随时离职。3、解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利。想解
1、试用期一般提前3天(转正后是一个月),告知公司离职就行。 2、未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职。 3、解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋
一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。《
有经济补偿金。但是必须是用人单位未及时足额支付劳动报酬而离职才可以。试用期结束后,用人单位仍以试用期待遇对待劳动者,造成劳动者工资损失,可以视为用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者依据《劳动合同法》
正常离职后员工的社保,可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的,那么员工可以办理转移手续,由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的,可以转由自己个人进行续缴,从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是: 1、离职后已经找到了新
预备党员超过预备期没有转正的,后果是延长预备期或者取消预备党员资格。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员需要认真教育和考察。预备党员预备期满,党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务,具备党员条件的,需要按期转为正式党员
离职后住房公积金转到新单位的方式如下: 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工,住房公积金需转移到新的单位继续缴存,由原单位经办或本人带有关材料,填写转移凭证到承办网点直接办理,材料留存银行备查; 2、因工作调动或辞职需将住房公积金,