我怀孕了向工厂提出立即辞职他们不批怎么办

2024-06-13 3

普法内容

关于怀孕了辞职不批怎么办，我认为公司不批的话可以换一个轻松工作来干。一是，辞职以后你就不能在享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用。二是，按规定产假期间工资照发，不能按缺勤处理。三是，因为怀孕辞职，属于个人原因，按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位，单位还可以不用支付经济补偿金。四是，按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作，确保你的身心健康。

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怀孕提离职可以立即批准吗
员工因怀孕主动提出离职是可以，但是必须是出于员工的主观上的真实意愿做出的辞职行为，需要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位即可，不需要经过批准，或者是直接与单位进行协商，需要注意的是，用人单位是不能主动辞退怀孕的员工的，并且对于怀孕的员工

2020-02-25 151
我在厂里不想干了跟他们急辞不批怎么办
辞职一般需要提前三十天提出，没有劳动合同的话可以随时离职

2024-05-28 8
我怀孕了，向厂里提前一个月辞工，老板不让走
不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理

2024-05-03 15

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头疼要不给！我哭着叫他们批我辞职！他们不批怎么办
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以

2022-10-23 15,340
工厂提出我辞职不给我辞职书怎么办
辞职无需公司批准，提前三十天通知公司即可离职，若扣发工资可以申请劳动仲裁。

2023-06-01 15,340
工厂辞职我和他们说了好多遍他们都不让走怎样办
辞职提前三十日以书面形式通知用人单位即可（试用期内提前三天），到期不批，也可直接离职，并要求公司支付工资、办理离职手续。

2023-06-17 15,340
我向公司提出辞职，骗她是怀孕辞职的，一个月到了，她说要怀孕证明，没有就不给工资怎么办？
劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位

2024-08-28 15,340

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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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怀孕期间被辞退怎么处理
怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重

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01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

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