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打架致人轻伤的误工费根据实际情况计算。打架致人轻伤作为我国法律规定中的自诉案件,并且受害人是可以向法院起诉申请侵害人赔偿误工费的,因为打架致人受伤主观上是故意,因此可以依刑法上的故意伤害罪定罪处罚,轻伤作为量刑考虑情节,因此应对伤人者判处三
当无故打人致使人轻伤的时候,受害人由于受到的伤害,需要调理,难以正常工作,因此,侵权人需要承担误工费。那么轻伤误工费怎么算呢误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工
误伤他人导致轻伤的,一般不构成犯罪,不用负刑事责任,只承担民事赔偿责任即可。法律规定了故意伤害罪和过失致人死亡罪等罪,一般不会处罚因过失致人轻伤的行为。
可以委托律师出面帮你们进行的谈判争取最大利益。咨询部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买险的话由负责承担赔偿事宜,如果与单位协商不成,最好帮你按部就班去争取更多的合法权益。
1、受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。 2、受害人的实际误工日期少于休假证明的,应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的,一般应当根
误工费赔偿金额的计算,其计算公式可以表述为:误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间关于“误工时间”的确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工的,误工时
1、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
所谓正当防卫就是指为了保护国家、公共利益、他人或本人的合法权利免受正在进行的不法侵害采取的对不法侵害者造成一定损害的自卫行为。正当防卫致人轻伤的处理如下: 1、正当防卫造成他人轻伤,若是在适当范围,则不负刑事责任; 2、若是造成必要限度,则