长期合同工资怎跟正式工开的不一样呀！

2024-06-26 23

普法内容

一般是一样的

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长期合同工和正式工的区别吗？待遇一样不
按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编

2023-03-28 40
事业单位长期合同工与正式工同工不同酬怎么办
找劳动局反应情况。

2024-06-25 25
飞机场合同工和正式工不一样吗
长期雇员：这类员工享有无固定期限的劳动合同待遇，属于终身职工的范畴，这意味着他们有资格在公司工作直至退休年龄。相较之下，短期雇员的劳动合同则具有明确的期限，并且依据合同条款，当合同期满后他们可能面临被解雇的风险。根据现行的《劳动法》规定，所

2024-04-27 24

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长期合同工和正式工的区别吗？待遇一样不
按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于

2024-08-27 15,340
用工用法？跟正式工是不是一样的？
虽然与派遣公司签订劳动合同，但用工方还是原来的公司。派遣公司只是代缴员工保险，代发工资等，其费用还是来源于你实际工作的公司。

2022-10-17 15,340
可以跟正式工一样实行同工同酬吗？
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者

2022-10-28 15,340
试用期跟正式工作合同能一起签订吗？
1、试用期合同和正式合同是一起签的。 2、法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人

2023-05-02 15,340

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01:10
派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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01:12
合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

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00:58
工资怎么算才正确合法
工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，

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