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签了短期工合同不做了可以走吗

签了短期工合同不做了可以走吗

2021-12-12 656
普法内容
签了短期工合同不做了,不可以走。公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求当事人支付违约金,并且有可能影响到接下来的新工作。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条  订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条  建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条  用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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