六年劳动合同到期公司不签能得到赔偿吗？

2024-06-26 12

普法内容

1、新劳动合同法有明确规定一年补偿一个月的工资，劳动法有规定有补偿，但没有补偿的具体规定。所以你现在离职也可以拿到6个月的工资补偿，也可以是3个月以上6个月以下的工资补偿；看你个人怎样向公司争取； 2、因为你是合同到期公司选择不续签，所以公司不需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资，所以这另个一个月的工资补偿没有； 3、你工作时间这么长，公司不续签，劳动法没有规定自动续签的。只有超过两次再签订劳动合同（从2008年1月1日开始计算）的，如果公司选择再签订劳动合同（除非个人选择有劳动期限的情况外）自动转为无期限劳动合同。补充回答： 1、如果公司同意，你当然可以申请在家养病半年，如果不同意，那肯定是无效的。对于私营企业在这方面没有强制的规定的。有一种情况除外：那就是你的病是因为工作引起的，那自然就可以，而且是工伤。当然你必须提供有力的证据才行；2、如果公司同意你养病，不能算续签合同，只有你回来工作之后，重新签订合同才能算续签合同。

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2020-04-13 136
合同不到期，我想解除劳动合同，能得到赔偿吗
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2024-07-05 13
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2020-04-03 163

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2022-01-20 15,340
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2022-03-23 15,340
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2022-04-05 15,340
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劳动合同到期，能不能得到赔偿，分三种情况。（1）劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；（2）劳动

2022-03-20 15,340

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合同到期公司不续签补偿标准是什么
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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