我国劳动规定公司员工的劳动合同怎样装订

2024-06-09 13

普法内容

规范的正式合同装订的要求是：毛天齐地、右平左缺、订书钉订在左边，订两粒，位置分别位于上四分之一处和下四份之一处。所谓毛天齐地：是指文件下面的每一页要平整上，面可以不整齐；所谓右平左缺：是指文件右边要保证平整，左边可以不整齐；不过现在用的纸都是标准的，已经不会出现这种情况了我刚才说的是最初的档案管理的要求。

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我要和员工签订劳动合同，劳动局有劳动合同吗？
劳动局有劳动合同吗的答案是肯定有的。劳动合同书在当地人力资源和社会保障局网站上下载，不需要花钱购买；也可以在网上找到合适的文本，然后打印即可。如果需要给该劳动者缴纳社会保险，签订的劳动合同，需要到当地人力资源和社会保障局进行备案。

2024-05-16 21
员工签订劳动合同，劳动法有什么规定吗？
分公司具有法人地位的，可以与员工订立劳动合同；不具有法人地位的，不具备用工主体资格，不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发202412号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情

2024-06-17 17
我国劳动法规定装门师傅工资怎样算的
根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神，月工资＝月工资收入÷月基薪天数小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天显然，我们的应出勤天数其实

2024-06-10 8

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在我国的法律规定中签订劳务合同后公司与员工又签订新的劳动合同吗
一、我们是国外母公司100%注资的中国公司，母公司今年在中国又成立了一家新的100%注资的公司。依据我国目前的法律规定和司法判例，关联性企业。二、现在要求员工重签劳务合同，我跟原公司属于无固定期限合

2022-01-10 15,340
员工与公司订立劳动合同劳动合同变更
《》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业在进行劳动合同变更时，应注意以下几个方面： 1.变

2022-09-08 15,340
公司违反劳动合同法规定, 员工与用人单位签订的劳动合同, 员工怎么
可以向劳动监察大队反应。劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况(二)用人单位

2022-03-14 15,340
二，我国劳动合同法规定的劳动合同签订的时间
一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。三

2022-04-18 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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