没签合同被解雇能否有赔偿

2024-05-25 3

普法内容

只要存在实际劳动关系，员工被单位辞退，那么是可以根据辞退原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

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3年没有签合同｀有没有双倍赔偿｀｀还被解雇
需要支付一个月以上一年以内的双倍工资。

2024-06-22 16
请问解雇后没签劳动合同能得到赔偿吗?
没签劳动合同违法解雇有权要求赔偿，按经济补偿标准两倍支付；过失性辞退用人单位不需要赔偿；其他情形支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-06-22 100
2023未签劳动合同什么情况下被解雇没有赔偿费
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼

2024-05-10 15

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干两年没有签劳动合同,被解雇，能要求什么赔偿？
没有签订劳动合同的，单位应当从你工作之日起向你支付双倍工资，你被无故解雇的，可以要求单位向你支付两倍的经济补偿金的赔偿金。根据《/ll中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条、第条，用人单位自用

2022-10-01 15,340
没有签劳动合同如果解雇赔偿有没有？
没签劳动合同解雇有赔偿。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除无固定期劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第87条支

2022-11-03 15,340
现被解雇了，买了，没签合同，能赔多少钱
工厂能赔多少钱，申请劳动仲裁维权。没签劳动合同，从第二个月起应赔偿双倍工资差额。

2022-10-16 15,340
公司被解雇，没有签劳动合同，可以要求赔偿吗，
没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在，所以用人单位也是需要赔偿的，但是，在公司否认劳动关系的情况下，需要先申请劳动仲裁认定劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未

2022-07-15 15,340

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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
首先，一般情况下，合同因解除而溯及既往的消灭，尚未履行的债务免于消灭，已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同，合同解除无有溯及力，也就是说，不得请求房东返还已经支付的租金。其次，解除了合同，自合同解除时尚未履行的债务被免

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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付

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