加班费是以基本工资为基数算吗

2024-05-08 15

普法内容

加班费是以基本工资为基数算也可以是劳动合同中约定的工资标准；没有签定个人劳动合同的，可将集体合同中的工资标准作为基数；没有任何合同的，则从加班前1个月倒推12个月，将其平均月工资作为基数。奖金、岗位津贴等不纳入加班工资计算基数，但是，这个计算基数最低不能低于当地职工最低工资标准。

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什么是月工资基数计算加班费
《中华人民共和国劳动法》明确规定，计算加班工资的基本依据为每日平均工资额度。所谓每日工资，即员工每月收入除以当月计薪天数而得出。对于以下四种特殊情况的劳动者，雇主应根据特定原则向其支付高于常规工作时间薪酬的额外酬劳：（1）在工作日延长工

2024-04-27 11
员工加班算不算加班，加班工资是按基本工资计算吗？
加班工资不属于基本工资。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础

2024-06-05 16
劳动合同上约定基本工资可作为加班工资的基数吗
劳动部对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第二条规定，《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人工资；劳部发（1995）226号《对﹤工资支付暂行规定﹥有关问题的补充规定》第二大点第1小点规定，加

2024-07-04 9

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约定加班费计算基数为基本工资合法吗
劳动部对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第二条规定，《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人工资；劳部发（1995）226号《对﹤工资支付暂行规定﹥有关

2022-06-27 15,340
那么节日加班费工资基数一般是以什么为基数
节日加班费工资基数计算是以本人实际到手的平均工资来进行计算，通常是会以合同中所约定的条款来进行处理；如果只是以基本工资做为基数来进行计算的，那么这种情形是会产生纠纷的。

2023-09-06 15,340
节假日加班工资计算基数是按基本工资计算合理吗？
公司的做法不合理，加班工资的计算基数是劳动合同各项工资的总和，约定不明确的以实际发放的工资为计算基数。您公司明显是少支付了一部分加班工资。劳动仲裁时效一年，一年以前的加班费因为超过时效不支持，只能起诉

2022-07-28 15,340
加班费算不算基本工资
《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由六部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支

2022-08-17 15,340

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00:58
社保缴费基数4000算高吗
社保缴费基数4000不算高。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重

7,641 15,340
00:58
社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

7,062 15,340
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医保缴费基数怎么算的
医保缴费基数的计算如下： 1、以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费； 2、月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的

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