新招聘员工试用期未满，不干了，该不该发工资？

2024-07-04 0

普法内容

付出了劳动就应当获得劳动报酬

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新员工试用期干多少天才能发工资？
对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最

2024-06-21 7
试用三天工资该不该发
这样的话当然要发放的否则是违法的

2024-06-27 19
该不该发工资？我主动不干了的
试用期有工资。

2024-06-02 13

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工厂招聘干部试用期不足辞退员工要怎么办
根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金

2023-05-31 15,340
假期工试用期3天过了试用期不干了不给我发工资
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用

2022-07-05 15,340
公司招聘不到新员工,不让我离职,也不发工资,该怎么维护权益?
只要您提前一个月向该单位提出书面的辞职信，那么您就没有违反法律的规定，，现在公司拖欠工资不发的，您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-10-02 15,340
试用期不干了会不会跑工资
可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

2022-09-14 15,340

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01:15
员工工资不发去哪里投诉
不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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