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50岁和55岁相差的时间,的时间实际上还是有一定的区别。首先社保累计缴费限是有所不同,而且这个50岁退休的人员所对应的计发月数大约是195个月,55岁退休的人员所对应的计发月数大约是170个月,所以说所发放的个人账户养老金的待遇也是有所不同
企业女工55退休,具体如下: 1、事业单位专业技术人员和管理人员,男年满60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的应当退休; 2、在事业单位工勤岗位工作的人员,男年满60周岁,女年满50周岁,工作年限满10年的应当退休; 3、事业单位中各
工伤赔偿是按照受伤之前12个月的本人实际平均工资计算的,不是按照户口性质计算的。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
企业女工55退休,如下:1、男年满60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的应当退休;2、在事业单位工勤岗位工作的人员,男年满60周岁,女年满50周岁,工作年限满10年的应当退休;3、事业单位中各级
是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的,灵活就业养老保险,也可以不参保,而女工就必须参保缴费,早在1978年,国家就发布了国发(1978)104号文件,明确规定女工50周岁退休,是属于自愿的
正常退休和病退的工资基本一样,有差距也不大(新办法计发养老金);你父亲到55周岁时不能再办理正常退休手续,原因是你父亲已办理了病退手续,一个人一生只能办理一次退休手续,不论是因病退休、工残退休还是正常
1、对于单位来讲,是不可以随意推迟职工的退休年龄的; 2、对于个人来讲,达到退休年龄后应当主动退休,不得随意推迟自己的退休年龄。
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:1、女性退休年龄是50周岁;2、女干部退休年龄是55周岁;3、特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45
国企退休和私企退休的区别如下:工资待遇的不同;退休后的待遇不同;缴纳基数不同。根据相关法律规定可知,一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁,女性需要年满五十周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、