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劳动者冒名顶替别人与用人单位签订劳动合同,违法了诚实信用原则,此合同是无效的。但是劳动合同法规定,当劳务合同被认定为无效或者部分无效的时候,已经履行劳务合同的,用人单位应当支付该劳动者报酬。 《劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部
冒名签订合同是可撤销合同,是无效的、可以返还合同约定的标的物。冒名顶替行为是一种欺诈行为。《民法典》第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院
劳动者冒名顶替别人与用人单位签订劳动合同,违反了诚实信用原则,此合同是无效的。 《劳动合同法》第二十六条:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情
劳动者冒名顶替他人与用人单位签订劳动合同,违反诚实信用原则,用人单位的非真实意图无效。下列劳动合同无效:用人单位免除法律责任,排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫或者违反真实意图签订或者变更劳动合同的;违反
这个证明是不合法的,不管怎么写,至始就是无效的,冒名顶替他人户口及转让、出借户口本的,还会受到法律的处罚,当事人只能用自己的户口本办理相关事宜,否则发生纠纷的,权益无法保障。《中华人民共和国户口登记条
冒名顶替他人签字的行为是违法的,造成后果要承担。根据有关法律规定,合同协议内容要符合国家法律规定,体现公平公正的原则,双方当事人需要亲自签字,当事人信息要真实有效,因此冒名顶替他人签字的协议合同是虚假
冒名顶替罪的构成要件有以下四点: 1、客体要件,冒名顶替罪侵犯的客体是社会正常管理秩序,侵犯对象是他人接受的教育,工作、待遇的权利; 2、客观要件,客观方面是行为人通过假冒他人的姓名,冒领录取通知书、伪造档案、户籍等替他人或窃取他人的利益,
冒用他人的名义签订合同,如果他人拒绝追认的,这时候合同对被代理人不发生法律效力,但是被欺骗的合同当事人,可以要求冒用人承担相应的民事责任。而且,如果行为人实施了诈骗行为,通过签订合同骗取他人财物的,这时候行为人还需要承担合同诈骗罪的刑事责任
与银行签订的格式合同有没有法律效力,需要根据具体的情况来决定。如果银行的格式合同出现免除自己责任条款、加重相对方责任条款等情况,且银行没有跟格式条款的相对方提醒注意的话,则格式条款是无效条款。 如果格式条款和非格式条款不一样,那么要以非格式