上班后办了内退，上班其期间没有发工伤工盗

2024-07-04 11

普法内容

工伤补偿根据我国工伤保险条例规定处理。

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在工厂上班没交保险；上班时间工伤了这么办
可以协商解决赔偿问题，也可以走正常的工伤认定、鉴定、仲裁、诉讼路子寻求解决。没有工伤保险，工伤赔偿责任由单位承担。

2024-07-05 21
我因上班受了工伤，不能上班，疗伤期间有工资吗
针对您的提问，本律师作出以下解答：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。祝顺利！

2024-06-08 14
工伤后叫上班没去停发工资了如何办。
工伤职工停工留薪期满，应当复工。不复工的，用人单位可以不支付工资报酬，并书面通知限期复工；逾期不复工的，按旷工处理。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不

2024-05-28 6

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工伤休息期间没有上班, 上班受伤了怎么办
只是可能对停工留薪期有一点影响，如果医嘱休息期还没满，你有权休息到期满再去上班，这期间不上班也应按原标准发放工资福利待遇，对其他赔偿项目不影响。你可以选择继上班，但大的赔偿项目只能要求支付一次性伤残补

2022-02-13 15,340
工伤认定后，上班前了上班时间，怎么办
1.工伤认定后，当事人能依照工伤保险条例的规定索赔；2.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;3.工伤保险条例条例第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工

2022-04-20 15,340
工伤后叫上班没去停发工资了如何办。
工伤职工停工留薪期满，应当复工。不复工的，用人单位可以不支付工资报酬，并书面通知限期复工；逾期不复工的，按旷工处理。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤

2022-08-07 15,340
上班时间在工地上耳朵听不见了, 上班期间发生意外, 上班算不算工伤
。首先要确认您是何时何地因何而听力受损。根据我国《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所

2022-03-28 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

2,331 15,340
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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