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按照《劳合同》第三十八条规定情形用单位未依缴纳社保险费由提辞职向公司索赔每工作补偿月工资律依据《劳合同》第三十八条用单位列情形劳者解除劳合同:()未按照劳合同约定提供劳保护或者劳条件;(二)未及足额支付劳报酬;(三)未依劳者缴纳社保险费;(
可提起劳动仲裁,要求支付双倍工资补偿;要求公司补交保险。
劳动者离职,那么没有找到工作的,先到劳动局办理失业证,再到社保局办理转移手续,按规定缴纳社保。但要注意,社保局规定,个人购买社保,一次性要缴纳1年社保费用的。
针对您的问题,建议先去当地劳动监察大队进行投诉,不行就申请劳动仲裁。
劳动者应当先于用人单位协商补缴或者赔偿,无法协商的情况下,劳动者应当收集证据在离职后的一年内到劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,
社保交够了退休没单位,唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位,请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案,这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后,会拿到记录着所有经历及信息的档案
城镇居民医保几年没交的处理办法如下:去社保局进行办理,其实这种情况在现实生活中也是经常出现的,很多人在现实生活中,经常会忘记交医疗保险,或者是有一段时间不想交医疗保险,但是中途又突然想交医疗保险,但是发现自己的账户上没有了数据,这个时候就没
单位没交医保,赔偿员工的情况如下: 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的,社会保险行政部门会责令限期参加,补缴需要缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金; 2、逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照