刚做了3天，被辞职了．没给工资，这合法吗

2024-06-29 3

普法内容

不合法，应当根据实际上班时间结算工资。并且辞退需要支付经济补偿金。

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做暑假工3天辞职了不给工资违法吗?
如果劳动双方属于非全日制劳动关系，劳动者离职后，三天不发工资属于用人单位违法，如果属于全日制劳动关系，如果劳动双方协商一致的，用人单位可以在下一次工资发放日统一发放劳动者的工资。

2020-11-29 664
刚进厂做了十多天不想做了辞工会被扣工资吗
依法不应当被扣工资。

2024-06-26 16
刚进厂做了十来天不想做了去辞工厂方该给工资么？
应该给工资

2024-06-28 13

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做了一天的被辞退了, 工资会给吗
首先你的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天又一天的劳动报酬一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批

2022-03-29 15,340
干了29天没签劳动合同辞职了不给全工资合法吗
你们知道吗，如果雇主不给咱们签署劳动合同的话，那可是违法的！按照规定，他们得在我们开始工作后很短时间内就跟咱们签好这个合同，不然咱们就可以去找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，而且还能向人家索赔双倍工资呢

2024-09-07 15,340
在厂里上班做了几天不做了，自己辞职了，老板不给工资这工资怎么办
劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情

2022-03-01 15,340
今天我们刚被查了抓了，工资还没发，会给吗
公司被查，一般银行相关账户会被查封。

2022-10-20 15,340

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

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辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

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