跟公司签合同违约了需要赔偿吗？

2024-05-24 35

普法内容

如果签的是劳动合同，是不需要赔偿的，辞职提前三十天书面通知用人单位即可。如果签的是有培训服务的协议，在服务期满前辞职的，需要赔偿单位因培训支付费用扣除实际工作时间后的损失。签约的是竞业协议违约了的话，需按照合同条款进行赔偿。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，办理案件一定要选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

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跟公司签了合同自动离职算违约吗
签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职,会有以下3种情况:1.《劳动法》第三十二条规定,如果你还在试用期内,你可以随时提出辞职申请,通知用人单位解除劳动合同,不违约。2.《劳动法》第二十四条规定,如果你与用人单位对你的辞职申请协

2020-11-16 773
跟公司签了合同去当兵算违约不
依法参军服兵役，是每个公民应尽的光荣义务和权利，受国家法律和政策的保护，用人单位要依照宪法、兵役法等规定，支持本单位员工依法服兵役，并落实好他们退役后的安置工作。因为参军而导致就业协议不能履行不属于违约范畴，不必承担违约责任。

2021-03-08 428
跟公司签合同一方违约，违约金可以降低吗
违约金约定过高在诉讼程序中是可以申请适当降低的。

2024-06-29 27

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公司跟员工签订劳动合同, 员工违约了, 公司要求员工赔偿, 合法吗?
不合法。 1，劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。 2，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双

2022-01-18 15,340
跟公司签了5年劳动合同违约金，现3年辞职，要违约金吗
单位只能要求职工支付因进行专项培训费用，不能要求支付违约金。去外地或出国深造，一般就个别人而言的。若用人单位为劳动者提供了专项培训，并约定服务期限和违约金。劳动者提前辞职需支付违约金，计算方式一般为

2022-08-04 15,340
跟装修公司签停工协议后，还需要赔偿装修公司违约金吗？
依据《中华人民共和国合同法》251条、承揽合同是承揽人按照定作人的要求工作，交付工作成果，定作人支付报酬的工作。承揽工作的方式包括：修理、定作、复制、测试、检验等工作。268条、定作人随时可以解除合同

2022-10-09 15,340
合同签了，单方违约，要赔偿吗
在合同中，称为“一方不履行合同义务”，也叫根本违约。在经济合同中，一方不履行合同义务，有两种表现：一种是卖方不履行：按照客观的计算方法，损失额的计算应以货物的市场价格与合同价格之间的差额作为标准，在以

2023-07-27 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

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