我在工厂做了7年，现在辞工，工厂对我有没有补偿费

2024-07-05 10

普法内容

如果是你主动辞工，工厂是对你没有任何的补偿。如对回答满意，请按采纳！

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我在工厂上班6年了，辞职有没有补偿。
如果是工厂维持或提高你的工资待遇，你还不愿意干，离职就没有补充。

2024-06-18 18
在工厂打工十年了，辞工了有没有补贴？
自离没有补偿金。但公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇您的事由，才能判断解雇是否合法。如劳动者无过错，可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同，可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

2024-05-19 4
我在公司服务7年，现在辞工后有没有补贴
员工自身原因主动辞职没有经济补偿。

2024-06-20 7

专业问答更多>>

我在私人工厂工作13年，没有签合同，现在工厂辞退我，我有什么补偿
你在私人工厂工作了13年，没有签合同，也没买社保，现在工厂辞退我，你可以要求公司支付12个月的经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及上劳动保险金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工

2022-03-03 15,340
在工厂做了十年, 公司把我辞退了, 我有没有赔偿?
对于上述情况你方可以向用人单位要求经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

2022-03-28 15,340
工厂没有，现在辞退我怎么办
协商不成可以向劳动仲裁部门起诉。苏州地区可来所咨询。

2022-10-22 15,340
在一家工厂做了5年。没买。没签。工厂要辞退我。要赔偿我多少钱
在一家工厂做了5年。没买社保。没签劳动合同。工厂要辞退。要赔偿五年社保、没有签订劳动合同的双倍赔偿，具体要根据当事人工资计算。没有签劳动合同，单位要负责。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立

2022-10-09 15,340

法律短视频更多>>

00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,162 15,340
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,925 15,340
01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

830 15,340