工厂不给员工吃饭时间怎么办

2020-10-07 637

普法内容

应当给员工安排吃饭和休息时间，否则违法，你可以要求你实际工作时间的工资。法律对吃饭时间无规定，根据生理需要，一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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在餐饮界到了吃饭时间不给员工吃饭怎么办
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2024-06-27 15
企业不给员工中午吃饭时间违法吗
在法律层面上，关于吃饭时间并没有具体的规定。依照人体生理需求作为参考标准的话，一般的餐饮用餐时间超出30分钟便有可能被视作短暂的休息时间段。切勿试图模仿相关管理部门将12时至下午15时（或至少截至14时30分为准）定义为集中用餐及午间休

2024-05-10 23
工厂上班12小时制吃饭时间算不算
一般不包含。劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。

2020-06-03 2,584

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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日

2022-03-27 15,340
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2022-04-25 15,340
工厂不让员工加班让员工吃晚饭的事合法吗
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。。。

2022-10-28 15,340

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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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工厂裁员员工如何赔偿
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