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企业可以的按照国家规定的标准支付相应的工伤赔偿金,可以在企业的所得税之前扣除。企业还应该要提供相关部门下发的劳动保障、保险、法院等有关部门的证明材料以及赔偿金的支付证明、职工家属领取赔偿金后的亲笔签字的证明,以及在办理税前的扣除手续。企业实
违约金能税前扣除。违约金是合同一方当事人不履行合同或者履行合同不符合约定时,由违约的一方对另一方当事人支付的用于赔偿损失的金额。企业在成本、费用、税金、损失和其他支出等范围内,可以在税前扣除。违约金属于损失,可以扣除。
税前扣除是不用交税。 税前扣除在计算所得税时,允许税前扣除的费用开支可不用交税,不允许税前扣除的费用开支将会计利润加上这部分来计算所得税。税前扣除限指的是企业所得税前扣除,比如发生的工资费用,可以全部在企业所得税钱扣除,但是按照税法的规定,
作为违反国家法律付出的罚款和滞纳金是一项违法成本,属于不应该发生的费用,自然不允许税前扣除, 否则的话大家随意欠缴税款,又不用付出代价国家怎么管理不允许抵税 《企业所得税法》中有明确规定: 第十条在计
违约金税前扣除的资料是典型的行政性滞纳金,不能税前扣除,股息红利是要用税后净利润支付的,关联企业管理费也不能税前扣除,你写的公式有错,应纳税所得额应该是应税收入减允许税前扣除的成本费用。国债利息收入是
根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则(以下简称“条例”,“细则”)条例第四条规定纳税人每一纳税年度的收入总额减去准予扣除项目后的余额为应纳税所得额。准予扣除项目是纳税人每一纳税年度发生
1、业务招待费税前扣除的计算基数包括视同销售收入。 2、相关规定:国家税务总局关于《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表》的补充通知(国税函〔2008〕1081号)附件《企业所得税年度纳税申报表及附
税前扣税不发薪的情况如下: 1、应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金; 2、以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定,居民个人从中国境内和境外取得的所得,应当依法缴纳个人所得
《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》于2011年3月31日,经国家税务总局公告第25号发布。该《办法》分总则、申报管理、资产损失确认证据、货币资产损失的确认、非货币资产损失的确认、投资损失的确认、其他资产损失的确认、附则8章52条,自20
罚款不可以税前扣除。刑事法庭对单位作出的罚金判决,是不允许税前抵扣的,此外还包括各行政单位,对于企业作出的行政罚款,也不能在税前先进行扣除。根据相关法律规定可知,对不缴纳罚金的犯罪分子,人民法院在任何时候发现其有可以执行的财产,应当随时追缴