交通事故主责工伤该怎么认定

2024-05-10 5

普法内容

不算是工伤，工伤需要发生在用人单位和劳动者之间。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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交通事故人伤能认主责吗？
一、交通事故人伤能认主责吗？交通事故责任者应按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。负全部责任者，承担符合规定损失的100％；负主要责任者，承担符合规定损失的60％至80％；负同等责任者，各承担符合规定损失的50％；负次要责任者，承担

2024-05-08 21
交通事故有事故主责，算工伤吗？
不算。如果是职工在上下班途中发生的交通事故，应当根据在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才可认定为工伤的规定来衡量。这种情况下，职工只有在非本人主要责任的交通事故中受伤才可以认定为工伤。用人单

2020-10-22 892
交通事故无法定责，工伤认定该如何办？
从司法实践的角度，出于主观故意的“二次撞击”现象，单从现场一般很难认定，除非有现场录像、现场的证人证言或其他证据线索。对于刹车痕迹与行为人是否进行冲撞准备的证据上，一般可以辩护为出于疏忽大意或轻信可以避免的主观过失，所以这类证据并不能作为直

2024-06-28 16

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交通事故中主次交通事故主次交通事故责任怎么认定
物损2021人伤医疗费10000死亡伤残110000，如果对方的损失不超过这些限额，交强险就够用了若超过限额了你不还有商业险吗，商业险按责赔付超过的部分三七分你7他3，保险公司最后会就超出的金额赔付给

2022-07-07 15,340
交通事故我方主责, 对方非主责, 能否认定工伤
上下班途中发生交通事故，己方非主责的情况下是可以认定为工伤的。这样对您的保护力度是非常非常大的。

2022-01-21 15,340
交通事故工伤责任主责
交通事故非本人主责的，可以认定为工伤。交通事故非主责工伤待遇，可以同时获得交通事故的赔偿和工伤赔偿，但是医疗费不能重复赔偿。所以在工伤认定前，医疗费可以由交通事故肇事方按责任比例承担。依据《工伤保险条

2022-07-10 15,340
交通事故中应该怎样认定主体责任
交通事故主体责任应当根据事故发生的原因确定，对事故发生有因果关系的，那么由造成这次事故的一方承担事故的赔偿责任。而至于具体的情况，则需要根据交警出具的交通事故责任认定书确定。

2023-11-26 15,340

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交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

3,272 15,340
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对交通事故责任认定书有异议该怎样办
对于交通事故责任认定书存在异议的，有以下处理方法：1、向作出交通事故责任认定书的交管部门的上一级公安机关交管部门申请复核。2、在交通事故后续诉讼中向法院证明交通事故责任认定书认定错误。3、向纪检监察部门请求救济。4、通过信访维权。第1、2项

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交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

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