劳动纠纷公司破产怎么办啊

2024-06-28 26

普法内容

公司破产，当事人也可提供相关证据（比如工资条、工友证言、工作证、社保记录等等），证明劳动关系，到劳动局申请劳动仲裁，有机会把工资要回来。或者将依法进行破产清算，由法院受理，员工的工资和社保是第一赔偿对象。。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

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劳动仲裁公司破产
关于在劳动仲裁期间公司倒闭了怎么办，建议仲裁裁决生效后，尽快申请法院强制执行，在强制执行期间，企业是不可以宣布破产及注销的。员工申请仲裁不影响公司申请破产。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先用于支付员工的工资。

2020-09-14 634
公司破产怎样办劳务官司
如果公司申请破产，劳务欠款需要申报债权，在进行破产清算之后进行清偿。

2020-07-12 134
公司不给劳动仲裁，怎么办啊
劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申

2024-06-19 16

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怎么样解决公司破产纠纷
在破产申请受理前对债务人负有债务的，可以向管理人主张抵销。但是，有下列情形之一的，不得抵销：（一）的债务人在破产申请受理后取得他人对债务人的债权的；（二）债权人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请

2022-09-08 15,340
公司有劳动纠纷一般怎么处理(上市公司有劳动纠纷)
上市公司有劳动纠纷，可以采取以下途径处理：（1）协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。（2）申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。（3）仲裁

2023-08-02 15,340
公司破产怎么找劳动仲裁
1。单位如果歇业，应当由原来的出资人赔偿，新单位不能给你上保险。单位如果只是变更名称，新单位应当继续为你上保险。登记的是歇业还是变更名称，可以去工商局查询。 2。劳动仲裁和诉讼程序基本一样。 3。我所

2022-05-03 15,340
公司破产劳动者怎么赔偿
公司宣布破产的，劳动合同自动解除，公司应该在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

2022-04-24 15,340

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有限公司申请破产欠款怎么办
企业如果经营不善，资不抵债，那么就有可能会面临破产。企业破产之后还是需要偿还欠款的。破产之后，需要对公司的财产进行清算。清算组在清算期间就需要对公司的财产进行清理，并且要通知公告债权人。债权人在得到消息之后，就需要积极的主张自己的债权，企业

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对方公司破产欠的货款怎么办
当债务人出现破产的情况，并不是说货款就不能够要回来了。公司被法院裁定破产的，此时企业破产清算后还有债务，依法应该依法赔偿。公司倒闭破产之后，需要对公司的财产进行清算，清算组在清算期间就需要对公司的财产进行清理，并且要通知公告债权人。作为债权

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强制执行期间公司破产怎么办
强制执行阶段，如果被强制执行人破产，此时债权人应当向破产管理人申报债权。在申报债权时，应当向破产管理人提供判决书、强制执行裁定书及其他证明材料。债权被破产管理人确认的，可以行使债权人权利，对管理人作出的方案进行表决。当然，企业破产并不意味着

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