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劳动者向劳动局投诉老板不发工资后,老板依然拖欠工资的,劳动者可按照以下方式处理: 1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 2、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效一般为1年。 3、如果劳动仲裁不予
根据你的描述,如果劳动局无法帮你解决工资问题,你可以申请劳动仲裁。
没有给自己办社保或者没有足额缴纳社保的时候,可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报,只要事实确凿,是可以得到有效解决的。在投诉、举报的时候,注意证据的收集。最重要的,就是证明你确实跟单位有劳动关系
属于雇佣关系的话,需要法院诉讼解决,具体可电话咨询A律师
协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径维权。
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。
申请劳动仲裁后还是不发工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局