公司委托第三方签合同算是外包吗?

2020-07-25 28

普法内容

公司委托第三方签合同的，算是外包。第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。

《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司把社保外包第三方合法吗
企业由第三方为员工代缴社保不合法。

2020-11-20 1,034
第三方委托合同怎么写
租房三方合同怎么写出租人：（以下简称甲方）承租人：（以下简称乙方）居间人：（以下简称丙方）甲乙双方通过丙方的居间服务，本着平等、互利、自愿、诚实信用原则，经友好协商，双方就房屋租赁有关事宜达成一致，特订立此合同，以资共同遵守。一、

2024-07-15 11
公司委托第三方交保险可以吗
用人单位委托第三方代理社保属违法行为，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机

2024-06-21 6

专业问答更多>>

第三方代签合同委托书是什么？
委托人：姓名，身份证等基本信息；受托人：姓名或单位名称，身份证或营业执照号灯信息委托事项：写明是委托和公司签订劳动合同；委托期限：自委托书生效之日到委托事项办理完毕。委托人签字。日期，不需要公证。另外

2022-07-14 15,340
公司把社保外包第三方合法吗
依法缴纳单位的社会保险被视为合法之举；关于单位社保外包的相关事宜，它在实质上实际上是将社保业务委托给了第三方代理机构——即所谓的社保代理程序。社保代理作为劳动保障事务中的一种代理方式，根据国家明确的人

2024-10-07 15,340
承包经营权被第三人委托后，甲方私自将合同委托给第三方合同有效吗
1、法律规定：“土地承包经营权采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转，当事人双方应当签订书面合同。采取转让方式流转的，应当经发包方同意”。本案中，这份委托书的法律效力如何，关键是看乙方与第三方的关

2022-02-06 15,340
中标方能不能委托第三方签合同
根据《招标投标法》第十二条招标人有权自行选择招标代理机构，委托其办理招标事宜。任何单位和个人不得以任何方式为招标人指定招标代理机构。招标人具有编制招标文件和组织评标能力的，可以自行办理招标事宜。任何

2022-07-21 15,340

法律短视频更多>>

01:02
公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

7,216 15,340
01:25
第三方代签的合同有效吗
代签的合同有效。 1、当事人授权第三人代签的，合同有效； 2、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后进行代签的，则该代签名的行为属于效力待定。当事人虽不知情，但如果事后经过被代理人的追认，则被代理人对该签名行为承担民事责任；如

1,314 15,340
01:16
和第三方签合同的好处是什么
正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的

3,374 15,340