刚签的合同没几天对方就把我的开店赠品礼包单改动

2024-06-27 11

普法内容

有合同按合同办理，如违约则承担违约责任。

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和酒店签约承包合同，没经过我的同意单方终止合同
可以追究对方的违约责任．在协商无果的情况下，可以向人民法院起诉解决

2024-06-26 12
我刚和公司签订劳动合同就把我辞掉怎么办
要看解除劳动合同是否合法。如果不合法，你可以要求经济补偿。

2024-07-16 21
刚刚工作15天被开除没有签合同
如果用人单位辞退合法的，劳动者具有法定过错的则没有补偿。如果劳动者没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。

2020-10-21 321

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单位改制还没签解除劳动合同单位就把医疗保
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商

2024-09-28 15,340
因原因要把我开除今天刚好签转正合同
这种情况您可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。

2022-10-24 15,340
刚上班没多久就没签劳动合同
可以要求签订，如果不签可以要求双倍工资

2022-10-28 15,340
刚开始签劳动合同，没有签也就不算试用期吗？
试用期需要签订劳动合同。建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动

2021-10-31 15,340

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对方先动手,我把对方打成轻伤,该怎么判
对方先动手，把对方打成轻伤，涉嫌故意伤害罪，判刑如下：1、故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑；3、致人死亡或者以特别

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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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单休的国庆节放几天
单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2日

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