两个孩子离婚最好安排什么安排

2021-01-21 223

普法内容

首先，夫妻双方可以协议离婚去民政局办理离婚。协商不成，可以起诉离婚。我国婚姻法确立了解决子女抚养问题的总原则是从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。（1）孩子未满二周岁，根据相关规定：二周岁以下的子女，一般随母亲生活，父母双方协商由父亲直接抚养的除外。母亲有以下情形之一的，子女可随父亲生活： ①母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病。 ②母亲有抚养条件却不尽抚养义务，虽属于违法行为，但如强迫其直接抚养，将对子女不利，如果父亲要求子女随其生活，可以允许。 ③母亲可能因工作、学习等原因或者染有吸毒、赌博、卖淫等恶习，或者离家出走下落不明等原因而无法或者难以妥善照顾子女的。 ④父母双方协商一致，二周岁以下子女可随父亲生活，但必须以不影响子女健康成长为前提。（2）对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： ①已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的; ②子女随其生活时间较长，改变生活环境对于女健康成长明显不利的; ③无其他子女，而另一方有其他子女的; ④子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。 ⑤父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或随母生活的优先条件予以考虑。（3）十周岁以上的子女，可以自己选择随母亲或者父亲生活的。一方抚养孩子，另一方需要支付抚养费，一般为月工资收入的20%-30%。一般婚前财产归个人，婚后财产均分的，如果一方有过错，可以要求少分财产。同时，如果在今后的抚养期内，一方不适合抚养小孩，另一方可以到法院重新起诉，要求变更小孩抚养权。

《民法典》第一千零八十四条离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

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假如离婚了孩子该怎么安排
夫妻双方离婚的，法院是从有利于孩子的身心健康出发，判决孩子的抚养权归属，例如：两周岁以下的孩子，法院一般是判决给女方；两周岁以上至八周岁，法院综合判断男女双方的经济情况来进行判决；八周岁以上的，男女双方条件相差不大的，法院可能会倾向于听取孩

2021-01-30 169
哪些节日安排放假最好
下列节日应该放假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节等。用人单位应当安排劳动者在上述节假日休假，如果安排劳动者在节假日加班的，则应依法向其支付加班费。

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离婚孩子不到一岁要怎样安排
第一，写离婚起诉状如何写离婚起诉状呢（一）在开头写明被告和原告的基本情况，具体是指姓名、性别、出生年月、民族和住所地（二）写明诉讼请求，一般在起诉离婚中会涉及如下几个方面的请求： 1．请求法院判决离婚 2．有关孩子的抚养问题，包括由谁

2024-04-23 20

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两岁半孩子怎么安排工作好呢?
离婚时如果协议离婚的小孩的抚养权和夫妻共同财产都可以进行协商处理，诉讼离婚的夫妻共同财产一般是对半分，小孩抚养权在法院还协商不下的，法院会优先考虑判给有利于小孩成长的一方，比如收入稳定和能够给予小孩更

2022-10-26 15,340
离婚后孩子怎么安排时间最合适？
离婚后，子女的探望时间具体如下：使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

2022-10-13 15,340
孩子的和的排安排要求
更利于小孩成长为原则确定抚养权，抚养费根据当地生活消费水平而定

2022-10-27 15,340
离婚孩子如何安排探视权
离婚后孩子的探视权具体安排如下：不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议，协议不成时，由人民法院判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，

2022-06-25 15,340

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教育局国庆放假安排2021放假安排
教育局国庆放假安排2021年放假安排如下：国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。学校不得要求补课。中华人民共和国国庆节是国家的一种象征，是伴随着新中国的成立而出现的，并且变得尤为重要。成为一个独立国家的标志，反映我国的国体和政体。国庆节是

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假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节

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企业不安排正常休假怎么办
企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重

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