工伤不够伤残怎么赔偿，有没有相关的法律规定

2024-05-09 1

普法内容

工伤不够伤残就可以按实际医疗使用的费用来进行赔偿，同时还可以获得在停工期间的工资；但停工留薪的工资是由用人单位来进行支付，在发生事故之后需要第一时间申请工伤认定，这样才能保障到自己的权益。

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工伤十级伤残赔偿怎么算的？，有哪些相关规定
工伤十级伤残赔偿怎么算的？ 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计

2024-05-21 19
按照相关法律规定工伤赔偿的标准有哪些
工伤赔偿标准法律是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2020-07-14 154
损害赔偿和工伤能够并赔吗，有哪些相关规定
损害赔偿和工伤能够并赔吗并非所有的损害赔偿和工伤都能够并赔，需要符合法定条件，如员工在上下班过程中发生人身伤害交通事故的，能够在认定工伤的基础上，同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

2024-05-17 5

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工伤够不上伤残等级的怎么补偿？有相关规定吗？
没有评定伤残等级就不能要求伤残津贴和伤残补助了。这种情况下的赔偿是您的实际损失，医疗费、交通费等等。

2022-08-30 15,340
工伤不够评残赔偿有什么相关规定说明吗？
工伤不够伤残等级的,用人单位需要支付劳动者除三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外的所有工伤待遇,比如:医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

2022-07-02 15,340
如何赔偿过失造成的伤残，有没有相关的法律规定
赔偿过失造成的伤残应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

2023-11-05 15,340
员工因工伤被辞退有没有赔偿的相关法律规定
公司在员工工伤期间解除与其的劳动合同，这一行为属于违法解雇，是对《劳动合同法》第42条的违反。根据《劳动合同法》第87条的规定，公司违法解除劳动合同的，应当按照本法第47条规定的经济补偿金的2倍，向劳

2023-11-30 15,340

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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挨打了不够轻伤怎么赔偿
挨打了不构成轻伤的赔偿如下： 1、挨打了不构成轻伤，但是被打人受伤，属于治安案件，会受到治安管理处罚。同时要赔偿对方损失，比如医疗费、误工费等费用； 2、一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或十五天以下行

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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