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合同法认可书面合同和口头合同都是合同的合法形式,但在劳动用工领域,鉴于劳动者的相对弱势地位,如果认可口头协议合同将严重侵犯劳动者的合法权益,造成劳动者举证困难。因此《劳动合同法》明确规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工
1、一般书面形式。 是指用文字来进行意思表示,如书面合同,授权委托书,信件,数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件),行为人协商同意的有关修改合同的文书、图表等。 2、特殊书面形式。指当事人的意思表示获得国家有关机关承认的文
要式合同是应当采用书面合同。 要式合同是指法律、行政法规规定,或者当事人约定应当采用书面形式的合同。 书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现
要式合同是应当采用书面合同。 要式合同是指法律、行政法规规定,或者当事人约定应当采用书面形式的合同。 书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现
承包合同不是必须是书面的,但一般最好采用书面形式,必然日后发生纠纷导致举证困难。 当然如果当事人想采取口头形式或者其他形式的,法律也不会禁止。法律没有强制性规定承包合同必须采取书面形式。
(一)质押合同应采书面形式。 (二)明晰担保债权。 质押合同是从合同,其效力附属于主合同即债权合同。因此,债权合同中主债权的具体内容直接关系到质押合同所担保的范围,乃至质押权实现的可操作性。质押合同必
承揽合同不需要采用书面订立,但最好还是签订一份书面的合同。 我国法律已经明确规定,定作人不管在什么时候,都能够解除承揽合同,导致承揽人发生损失的,那么要赔偿适当的损失费用。 承揽合同,就是承揽人按照定作人的要求,来完成工作,交付工作的成果,
保险合同属于要式合同。要式合同指的是法律、行政法规已经明确作出规定,或者当事人之间约定,应当采用书面形式的合同,只有采取了书面形式,才可能生效,如果没有采取书面形式,即使其他条件都符合法律规定,也不具有法律效力。根据我国《保险法》的相关规定
订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件: 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规,也不必一定写在正规的