合同到期后未及时续签的后果是什么？

2020-03-14 119

普法内容

合同到期未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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用人单位未及时签订劳动合同的后果
未及时与劳动者签订劳动合同的后果如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 2、用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。劳动合同的签订程序：

2023-05-25 18
于合同到期5个月公司未及时续签
这件事是公司已经存在过错在先的行为，你可以视为公司没有与你订立劳动合同，据此进行维权索要血汗钱双倍工资。没有订立劳动合同，公司已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向你每月支付2倍的工资，并与你补订书面的劳动合同。公

2024-06-19 17
合同到期后未续签继续履行合同的合同有效吗
合同到期后未续约但仍然继续履行如果对方接受的有效。当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。合同到期后，当事人虽然未续订合同，但一方继续履行义务，另一方未表示异议的有效。

2021-04-28 243

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劳动合同到期没有及时续签会造成哪些后果？
1、劳动合同到期，用人单位没有及时续签，如果是决定不续签的，需要及时办理终止劳动合同的手续，并向劳动者支付经济补偿金；如果决定续签，则应当在一个月内及时签约，否则要向劳动者支付双倍工资的赔偿，但最多

2022-11-07 15,340
合同到期不签合同续签后的法律效果
合同到期后，未续签合同而继续履行的，视为用事实行为延续之前的合同内容。但事后可以补签。

2022-10-29 15,340
合同未及时履行会有什么后果？
合同未实际履行的后果要根据合同履行的具体情况来确定： 1、自始履行不能的有效合同以及因可归责于债务人的事由致使合同全部不能履行的，债务人应承担违约责任，但应免除债务人的实际履行责任； 2、因可归责于债

2022-06-07 15,340
劳动合同不续签有什么后果, 劳动合同到期不续签会产生的后果有哪些
1、用人单位违法解除劳动合同，依法应当支付双倍赔偿金 2、《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

2022-03-07 15,340

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租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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