产品详情有最高洗涤温度不超过30度，违反广告法吗

2024-06-09 33

普法内容

这个不违法，教你正确使用而已

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超过40度有高温补贴吗
一、超过40度有高温补贴吗 1、超过40度有高温补贴。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33摄氏度以下的，按每人每月不低于45元的标准发放。

2022-08-10 58
温度超过多少度不应进行工作
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35上的天气。

2020-11-09 1,231
办公温度低违反劳动法吗
雇主有义务为其雇员提供适当且适宜的工作环境与工作条件配备，诸如适宜的气温状况以及劳动安全防护措施等。若雇主未能履行这方面责任与义务的，雇员有权向相关劳动监管机构进行投诉与检举，同时要求雇主全额支付相应的薪酬福利。例如，冬季期间在无供暖设备的

2024-05-02 11

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温度超过多少度才是国家标准高温
国家规定，享受高温补助金的话，使用者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）不能在露天工作，室内不能采取有效措施将工作场所的温度降低到33℃以下的话，必须向劳动者支付高温补助金。能够领取高温津贴的人必

2021-10-24 15,340
有哪些情形的最高行驶速度不得超过30公里
1、进出非机动车道，通过铁路道口、急弯路、窄路、窄桥时； 2、掉头、转弯、下陡坡时； 3、遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹，能见度在50米以内时； 4、在冰雪、泥泞的道路上行驶时； 5、牵引发生故障的机动车时

2022-12-31 15,340
室内高温超过33度有补贴吗
这是没有的国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

2022-11-02 15,340
超过多少度发高温费
用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。高温津贴具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。目前，浙江、重庆等省市已制定了相关高温津

2022-08-21 15,340

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商品定价过高违法吗
商品定价过高违法。商品定价过高，可能会构成不正当价格行为，属于行政违法行为。经营者不得有下列不正当价格行为： 1、相互串通，操纵市场价格，损害其他经营者或者消费者的合法权益； 2、在依法降价处理鲜活商品、季节性商品、积压商品等商品外，为了排

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

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