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劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,劳动双方协商一致,可以在下一次工资发放日统一发放。 辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。 劳
关于10级工伤多少个月工资,我的介绍如下。一、首先,每个地方的赔偿薪资标准是不一样的,自己需要去找相关的资料。 二、赔偿标准: 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于本地的工资标准的,按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付
一、2018年退休工资规定 参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限满15年以上的,按月计发基本养老金。 根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成: 养老金基础养老金个人账户养老金
这种案子我们做过很多,一般是这样处理的:按你实际的工作天数来计算。
建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
问题:当月你休息了几天?公司的薪酬核算是按照国家规定的还是?交不交税?加班的三天分别是几号(其中三天是三倍工资,其他不是) 一、国家规定核算(没有公休、没有核算个税)28502 1、7520(加班:2
退休工作年数的工资标准(1)由劳动者收入标准劳动者收入标准:基本工资、工作年数的工资、业绩工资、特殊津贴等构成。1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25
今年10月1日起电费的变动如下:统一划分峰谷分时电价时段,高峰时段为10-12点、14-19点;低谷时段为0-8点;其余时段为平段。峰平谷比价从现行的1.65比1比0.5,调整为1.7比1比0.38。尖峰电价实施范围,与上述峰谷分时电价政策
误工费是受害人的具体损失和间接损失,按照差额赔偿法计算具体赔偿数额,即,因交通事故造成受害人减少了多少实际收入,就赔偿多少误工费。误工费的计算公式是:受害人的日均收入乘以受害人误工的天数。 受害人在向肇事人主张误工费时应注意:1、即使达到法
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付