在公司打了架被告开除且不发工资，该如何保障权利

2024-06-28 18

普法内容

你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。

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两人打架被开除后公司为什么开除不给发工资
打架被开除也是能拿到应得的工资，只是因为违反公司制度等原因被解除劳动合同，是没有赔偿金的。用人单位以此为理由据发工资的，可以向当地劳动监察部门进行举报。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

2020-06-02 158
和公司保安吵架了，公司有权利开除员工吗
需要看吵架是否属于严重违反公司制度的行为，如果不是，公司属于违法解除劳动合同，员工可以要求支付经济赔偿金。

2024-05-17 23
打架开除没有工资拿怎么办？开除了工资也不发
可以请求公司支付您应得的工资，如公司拒不履行，可以到仲裁委申请劳动仲裁

2024-05-19 28

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打架开除没有工资拿如何办？开除了工资也不发
可以请求公司支付您应得的工资，如公司拒不履行，可以到仲裁委申请劳动仲裁

2023-06-02 15,340
公司因我打架有权利开除员工工资么？
这是不合法的。公司应支付你的工资。你可以直接给公司要，如果不给，可以申请劳动仲裁要。

2023-06-02 15,340
在工厂被打并且被开除。要如何办？
侵权人应承担医疗费用等民事赔偿责任。用人单位违法解除劳动合同的，应当依法向劳动者支付经济补偿金。

2023-06-09 15,340
因为和顾客发生打架，被公司开除能拿工资不
在被开除宣布之日前已经产生的工作日需支付相应的劳动报酬，如果不支付可以拨打12333或到单位辖区劳动部门申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国》第二十八条被确认无效，劳动者

2022-10-01 15,340

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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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01:03
什么保障公民的基本权利
《中华人民共和国宪法》保障公民的基本权利。公民的基本权利如下： 1、法律面前一律平等； 2、政治权利和自由； 3、宗教信仰自由； 4、人身与人格权； 5、监督权； 6、社会经济权利； 7、社会文化权利和自由； 8、妇女保护权； 9、婚姻、家

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股东分红权如何保障
股东分红这样保障：根据《中华人民共和国民法典》第四条之规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。而公司股东依法享有的资产收益权最重要的实现方式就是股利分配请求权，即股东有权按照出资比例有限责任公司章程约定或全体股东一致

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