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辞职后公司随便扣工资怎么办

辞职后公司随便扣工资怎么办

2024-06-10 6
普法内容
不能随便扣的工资如下: 1、基本工资不能随意更改。 2、加班工资不能随意降低。 3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪。 4、迟到扣工资有一定标准。 5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低。 6、女员工进行产前检查,不能降低工资。 7、试用期工资,不能低于最低工资。 8、未完成定额,工资也不能低于最低标准。 9、企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低。 《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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