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打劳动监察大队电话投诉是可以的,劳动监察投诉电话其官网上有。除了投诉之外,还可以申请仲裁以及提起诉讼。具言之: 一、先调解后仲裁再诉讼。 二、仲裁不收费。劳动仲裁是不收费的。所以,不必为付不起仲裁费而停止维权脚步。 三、提供证据。发生劳动争
甲方:_________乙方:_________鉴于: A.甲方提供_________国和国外终端点(termitiopoits)的电话通信服务,详见本协议附件A,该附件为本协议的组成部分;及 B.乙方提供_________国内部电话通信服
不行。《劳动合同法》规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法实施条例》第十八条将该规定作为劳动者解除劳动合同
有效的,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式。 《中华人民共和国劳动合同法》第五条自用工之
甲方:乙方: 姓名: 性别: 身份证号码: 法定代表人:出生日期:年月日 或户口所在地住址: 委托代理人:所属街道办事处: 地址:本人现住址: 邮政编码:邮政编码: 联系电话:联系电话: 根据国家有关
《劳动合同法》规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法实施条例》第十八条将这一规定作为劳动者解除劳动合同的13种情中的
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根