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由于我国拆迁相关法律制度的不完善,使得律师在参与拆迁法律服务中可参照的法律依据很少,大部分只能根据法律原则及地方规定、拆迁口径等规定,根据经验通过谈判协商的方式进行。企业拆迁,关系着一个企业的存亡。无法可依,违法拆迁有可能毁灭一个生机勃勃的
通常所说的“房屋腾退”(又称为“驱逐”或“迁出”),意指房屋使用权人无正当理由占用并使用房屋所有者的房产,在此情形之下,房屋所有者有权提出请求使用权人离开该处房产的要求。在处理此类问题时,首先应尝试通过友好协商来解决争议;若协商未能达成共识
针对企业因遭遇征地拆迁所导致的财务损失之补偿方案,其包括了多方面的考虑因素,具体而言,主要涵盖以下几个关键环节: 第一,房屋财产价值的赔偿问题。 在这一层面上,赔偿金额与被征收房产的性质和土地使用权的性质密切相关。 在大多数情况下,企业房地
当企业进行拆迁后需要在谈判的过程中把握住谈判的重点、确定好谈判主体以及不要轻易答应报价等方式来提高补偿款项的,当相关部门对公民的房屋进行拆迁时都是需要先确定赔偿的标准和赔偿的具体内容,同时也是需要先支
通常所说的“房屋腾退”(又称为“驱逐”或“迁出”),意指房屋使用权人无正当理由占用并使用房屋所有者的房产,在此情形之下,房屋所有者有权提出请求使用权人离开该处房产的要求。在处理此类问题时,首先应尝试通
关于企业在面临拆迁时所应获得的赔偿报价项,涵盖了无法进行转移的土地、建筑物及附属设施的价值,以及由于实际需要的搬迁行为而导致的资产损失如机器设备等的相应补偿。在宏观上,企业拆迁的赔偿款项主要可以被划分
当企业面临拆迁时,对其所承租的商铺所产生的赔偿额度和形式往往将受到所在地法律法规以及政府调控政策的约束与影响。综合来看,一般性的赔偿范畴应涵盖以下几个要素:首先是财产补偿,它涉及到对商铺的房屋、土地以
集体土地上企业拆迁补偿大致分为六种。第一,替代土地的租金价差损失补偿费用,拆迁之后重新租赁同样的场地,必然产生租金的差价。第二,经营损失/停业停产损失。根据企业经营范围和营业创收,拆迁导致企业停产停业的时间会有所不同,造成的损失也不同。第三
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定,如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。 如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的,员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《
企业拆迁中,被征收的房屋的价值,主要是依据房屋所拆迁的面积价值、被拆迁人的临时安置费用、土地上附着物青苗费用、房屋拆迁停产停业损失来计算的。具体补偿标准为: 1、房屋价值由具有相应资质的房地产估价机构按照房屋征收评估办法来确定,它不得低于房