在同一公司工作满10后辞工有什么补助

2024-06-29 19

普法内容

如果是主动辞职，是没有任何补偿的；如果是公司辞退，可以要求支付经济赔偿金；如果是双方协商解除，可以要求支付经济补偿金

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外来务工在同一个公司做满10年，辞职有没有补助
连续工作10年以上的为无固定期劳动合同，不能单方面解除劳动合同，辞职的也有补助：10个月的工资、保险损失等

2024-06-02 14
在工厂工作满8年了，公司辞退，有什么补偿
公司辞退，应给予经济补偿，每满一年给付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-06-23 33
员工在公司连续工作八至十年辞工有无补助
解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿金，工作一年支付一个月的，8－10各月。

2024-07-08 16

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在单位工作满了10年合同到期后被公司辞退应该如何补偿
工作满10年合同到期后分两种情况为你解答： 1、如果你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作

2024-08-28 15,340
公司如何赔偿员工在工作满10年时被辞退？
如果贵公司要解雇一名员工，关于补偿的标准如下：员工需在贵公司至少工作满一年，才能获得相当于一个月薪资的补偿金；如果员工工作年限超过六个月但不足一年，贵公司应按照一年的时间进行补偿；如果员工工作年限未达

2024-12-04 15,340
现在公司要裁员，我工作满10年有权辞退吗？
工龄满10年，符合法定条件，用人单位可以辞退，法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事

2023-03-25 15,340
公司倒闭员工没满一年, 员工在工作的地方工作, 员工辞职有没有补偿
有补偿的，公司应当按照劳动合同法规定支付经济补偿金，补偿标准法律规定如下：第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

2022-01-20 15,340

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工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

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01:50
公司辞退员工补偿2021年标准
根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下： 1、用人单位提出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者患

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01:30
未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

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