工地老板不给工资,没有签合同,可以去劳动局告他吗

2020-01-26 150

普法内容

如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从满30日的次日应当向劳动者支付双倍工资。

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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没签合同，老板不给工资我在劳动局告得成吗
如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从满30日的次日应当向

2020-08-07 120
我在工地上班，工地老板没签合同不发工资可告他吗？
完全可以，不给工资违反劳动法，不签订劳动合同违反劳动法，直接到当地劳动和社会保障局投诉他，要求支付双倍工资，劳动法规定不与员工签订劳动合同的，赔偿员工双倍工资

2024-05-28 28
工厂老板没有跟员工签合同可不可以告他？
用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者签订书面的劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。

2024-06-16 17

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老板不让辞工我可以去劳动局告他吗，注意没有签劳动合同
没有签劳动合同，老板要被罚双倍工资。你凭他不跟你签合同这一个理由就可以辞职，劳动合同法规定，用人单位违法职工可以立即辞职

2022-10-07 15,340
工地上老板拖欠工资，可以去劳动局告他吗？没有签合同，你会怎么办
依据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位应当依照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬，用热单位拖欠的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。所以，一方面您需要

2022-02-06 15,340
没有签劳动合同工作不发给我可以去劳动局告他吗？
可以啊，但是你要有能力证明，你确实在他那里工作了。说不定还能申请双倍工资呢

2022-10-06 15,340
没签劳动合同，公司不给工资，应该去劳动局告他吗
用人单位不支付工资，虽然未签订书面劳动合同，劳动者依然可以要求用人单位结清所有工资。如果该用人单位拒绝支付，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 1、劳动监察一般在当地人力

2022-04-22 15,340

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01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应

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老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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