解除劳动合同多少天内办离职

2020-06-23 22

普法内容

解除劳动合同多少天内办离职法律未作强制规定，一般在1星期内。劳动者离职的，依法办理工作交接，结清工资、经济补偿金或者赔偿金，单位出具离职证明并且在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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劳动合同离职几天解除
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2024-06-05 21
员工离职多少天内应该解除劳动关系
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劳动合同一年多少天会自动解除
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劳动者在试用期内提前多少天通知劳动者解除劳动合同才可以解除合同
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解除劳动合同的劳动者主动离职
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行政拘留多少天解除劳动合同
行政拘留是我国《治安管理处罚法》对违法行为人的一种行政处罚，并非刑事处罚。被行政拘留，并非被依法追究刑事责任，单位不能因此以员工被追究刑事责任为由解除劳动关系。如果单位的规章制度中对于员工被行政拘留

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劳动合同可以提前多少天解除
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2022-05-14 15,340

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离职证明和解除劳动合同证明区别
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怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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