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公司合并的补偿方式有哪些?

公司合并的补偿方式有哪些?

2020-09-11 111
普法内容
公司合并的补偿方式主要包括:现金支付、股权支付、债权支付等。根据相关法律规定,公司合并不影响劳动合同的履行。原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但若变动较大的除外。
《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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