办理退休劳动合同纠纷案件，怎么理

2020-05-29 236

普法内容

按照我国有关法律规定无效劳动合同的认定权应归劳动争议仲裁机构和人民法院，不应由调解程序来解决。在提出办理退休缺劳动合同之前，若与用人单位发生的劳动纠纷，必须要由人民法院审结案之后，该请求才有可能会被受理。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

相关合同

劳动合同纠纷协议最新版

审核日期：2021.12.11页数：3大小：17674KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

延迟退休劳动合同范本

审核日期：2021.12.11页数：6大小：19175KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

受理案件通知书

审核日期：2021.12.08页数：1大小：17135KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同丢失能办理退休吗
在绝大多数情况下，即使劳动合同不慎遗失，仍有可能顺利达到法定退休年龄。一般而言，劳动合同法规定该类协议应订立一式三份，由签订各方即劳动者、用工单位以及劳动行政管理部门各自分别予以保存，以便查验和监管。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规

2024-04-23 10
档案大劳动局不给办理退休怎么办?
可以先同劳动局沟通，看一下他们不办理的原因。如果是不符合退休规定你让他们给出合理解释。如果是缺少资料那么将资料补齐即可。劳动局如果不作为可以走信访等途径进行维权

2020-03-23 237
劳动纠纷案件审理多久
劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，（如果是

2020-11-18 128

专业问答更多>>

劳动仲裁可以受理退休人员劳务纠纷案件吗
不属于劳动仲裁的受理范围。仲裁委受理的案件的前提是劳动者与单位之间存在劳动关系。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。《

2022-09-02 15,340
工程劳动纠纷要怎么办理（劳动合同纠纷）
1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在

2023-08-13 15,340
建筑合同纠纷案件劳务分包合同怎么办理
劳务合同应当与公司签订，个人不具备签订劳务合同的资质，合同签订后，会存在许多法律隐患。

2022-10-06 15,340
未合同劳动争议能代理劳动纠纷案件吗
如果有足够的证据，可以主张赔偿。如有需要欢迎携带资料前来面谈。

2022-10-29 15,340

法律短视频更多>>

00:53
退休没有档案怎么办理
没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险，可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定，就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员，事业单位工作人员，国企干部外，现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案

9,134 15,340
01:15
房产纠纷案件要怎么处理
房产纠纷案件的争议解决方式有四种： 1、和解。和解指的是争议各方当事人自行协商，达成一致，解决争议； 2、调解。调解指的是争议各方寻求第三方主持调解，在第三方主持下达成调解协议。第三方可以是专业调解机构，也可以是人民法院； 3、仲裁。仲裁是

245 15,340
01:09
退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

6,565 15,340