按劳动合同法，搬厂有没有补偿

2024-07-03 8

普法内容

如果不愿意去解除劳动合同的话有经济补偿的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

没有签合同厂房搬迁有补偿吗
有的。公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

2020-07-30 222
和劳务签的劳动合同搬厂不愿去有没有补助金
和劳务签的劳动合同搬厂不愿去有补助金。搬厂不去有补偿，厂房地址搬迁的属于客观情况发生重大变化，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除

2023-05-29 1
公司搬迁不去有没有赔偿进厂时没有签劳动合同
若公司搬迁到深圳市外，员工可以选择解除劳动合同并主张经济补偿金。若是市内搬迁，员工以此为由解除劳动合同无依据主张经济补偿金。

2024-07-05 3

专业问答更多>>

工厂搬迁没有赔偿按劳动法赔偿有用吗
这涉及到多方面的问题：一、你是否和工厂签订劳动合同的问题，如果签订，是否有关于工厂搬迁的有关事项的约定；二、是否有买断工龄或内退或者解约等状况；三、是否留有不明问题双方协商的条款；四、是否有补偿之类的

2022-10-19 15,340
工厂搬走了没有签劳动合同那就没有补偿金吗
单位应当按工作年限支付经济补偿金和双倍工资等。

2022-10-22 15,340
工厂搬迁,按劳动法有赔偿金吗?
这涉及到多方面的问题：一、你是否和工厂签订劳动合同的问题，如果签订，是否有关于工厂搬迁的有关事项的约定；二、是否有买断工龄或内退或者解约等状况；三、是否留有不明问题双方协商的条款；四、是否有补偿之类的

2022-10-06 15,340
按劳动法,,工厂搬迁外地,员工有没有?
因合同到期工厂搬迁外地而导致无法续签合同，属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况。应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。

2022-10-17 15,340

法律短视频更多>>

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

5,974 15,340
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

3,279 15,340
01:03
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失

2,636 15,340