不愿主动离职公司扣押我工资怎么办啊？我能起诉吗？

2024-06-24 17

普法内容

根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者与用人单位依然保持劳动关系的，劳动者出庭参加仲裁活动当天，是依法参加社会活动，用人单位应当视为出勤支付工资报酬。在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放，只要劳动者还在单位正常工作，单位就应该要正常发工资给劳动者。《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

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我自动离职，公司押我一个月工资不给我怎么办。
离职时可以要求立即支付工资的，与用人单位协商不成可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁的。

2024-06-14 11
公司工资低工作多，我主动离职公司不放人，我如何办
如果你递交辞职申请满30天了，公司不放人，用人单位就必须向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-06-09 13
我被公司逼着主动离职，工资也克扣一分不发给我
建议您及时向当地的劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁维权。

2024-06-19 17

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公司工资低工作多，我主动离职公司不放人，我怎样办
如果你递交辞职申请满30天了，公司不放人，用人单位就必须向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-07-14 15,340
离职后公司克扣工资怎么办, 我该怎么办, 我的工资被公司扣了怎么办
克扣工资的行为本身不合法，可以跟单位协商，要求支付工资，协商不成，可以采取以下方式：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离

2022-03-22 15,340
离职公司不批我要起诉我可以给工资吗
工作期间的工资公司应该按时足额发放，如果离职后拖欠工资可以申请劳动仲裁

2023-06-18 15,340
告乱扣工资，我不服怎么办？能起诉吗？
你说的这个对于劳动仲裁裁决表示不服的，能否去起诉的这样的问题，我要告诉你，是可以的。我国法律规定了这种员工与用人单位之间，关于仲裁结果不能达成一致的问题，是属于劳动争议案件，可以向法院提起民事诉讼。

2022-10-20 15,340

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被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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婚前债务我不愿承担怎么办
原则上一方婚前产生的债务是与另外一方无关的。无论双方是否离婚，这笔债务都是属于个人债务，与另外一方无关。但是如果负债的一方能够证明这笔债务，实际上婚后用于了两个人以及家庭的日常生活，日常经营生产的，那么这种情况下属于共同债务，双方应当共同偿

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