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在劳动者正常上班期间发生的骨折事件中,若骨折原因发生于单位内部且由工作原因引发;抑或是由于受暴力等非同寻常的意外因素所致,这两个条件同时满足的话,一般可以被认定为工伤。若是与工作毫无直接关联性的原因导致骨折,那么通常将无法被认定为工伤。以肋
法律规定属于工伤的情形: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工
赔偿项目包括:医疗费,住院伙食补助费,营养费,误工费,护理费,交通费、食宿费;构成伤残的,还包括:伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费。所造成的损失先由交强险在责任限额内赔偿,超
是否在工作地点,是否因工作原因导致的,这些因素会影响到能否构成工伤
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可以看出工伤第六条的要求是,你跟别人相撞,而且是要上下班途中,
交通事故肋骨骨折需要到专业的鉴定机构进行伤残等级鉴定。因为具体的残赔偿金额是根据受害人的残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定,交通事故赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工