我在单位工作五年未签劳动合同还有11个月的赔偿吗

2024-07-14 12

普法内容

你这个情况是可以获得赔偿的，而且相当于签订了无固定期限的劳动合同。

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我工作五个月没有签合同单位解散单位该怎么给我工资
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也

2024-06-23 10
工作三年未签劳动合同,赔十一个月工资吗?
用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付11个月二倍工资。所以，3年没有签订劳动

2020-05-08 121
工作三个月，单位未签劳动合同，不明确月工资情况
要求公司签订。若不想干了，可以申请劳动仲裁，且可要求支付双倍工资

2024-05-16 11

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工作两年以上，单位未签劳动合同，和交五险，该怎么赔偿我
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个

2022-10-06 15,340
在单位工作11年了单位要解除劳动合同赔偿金怎样赔
违法解除劳动合同，可以主张双倍工资作为经济补偿金，22个月工资。

2023-06-17 15,340
入职1年11个月未签劳动合同,11个月赔偿如何计算？
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第

2022-10-09 15,340
从2010年9月-11月的工资未发，在单位工作1年多未签定
可以申请劳动仲裁，要求补发工资、双倍工资等。注意1年的仲裁时效，如果要申请劳动仲裁不要过了时效。

2022-10-24 15,340

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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