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两孩生育新政策正式实施后,生育第二个子女的夫妻无需再申领准生证,只需完成二孩生育登记即可。 二孩生育登记,各地规定的做法或许会有所不同。但作为想要生育第二个子女的夫妻,可先向当地乡镇或街道计生办要求生育登记,提供身份证、结婚证、户口本,填写
1.赔偿或补偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,但若另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,这也是可以的。 2.根据相关规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的 (二)有配偶者与
女方怀孕期间可以提出离婚,不影响的。但是怀孕期间,男方不可以提。
1.赔偿或补偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,但若另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,这也是可以的。 2.根据相关规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损
《中华人民共和国婚姻法》第四十六条规定:"有下列情形之一导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。"同时,最高人民
孩子抚养权:第一,两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违
怀孕期间可以办理协议离婚,但是对诉讼离婚有所限制,具体如下: 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚诉讼; 2、女方提出离婚诉讼或者人民法院认为确有必要受理的应当受理。 诉讼离婚的流程如下: 1、向有管辖权