行政事业单位节假日的补助可否参照劳动法执行

2024-07-04 18

普法内容

不能

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行政事业单位可以不执行劳动法的规定吗
一、任何用人单位必须按照劳动法的要求执行，事业单位也不例外二、《中华人民共和国劳动法》第一条：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用本法。第二

2024-05-04 8
事业单位可以参照劳动法吗？
劳动法不适用于事业单位，但可以参照执行。

2020-04-06 525
机关事业单位节假日值班补助标准
机关事业单位节假日值班补助标准：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工

2020-07-31 1,313

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事业单位退休可以参照执行吗
且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。二、其他人员的退休条件 1、高温，高空、正常退休：年龄达到男60岁一、公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：1、达到国家规定的，退休年龄

2022-10-27 15,340
行政事业单位可以不执行劳动法的规定吗
一、任何用人单位必须按照劳动法的要求执行，事业单位也不例外二、《中华人民共和国劳动法》第一条：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成

2023-06-05 15,340
事业单位能否执行劳动法规定加时,
《劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。首先这就要确定在事业单位

2022-10-10 15,340
事业单位是否执行行政复议程序
公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服申请行政复议的，作出具体行政行为的行政机关是被申请人。行政复议或诉讼主体分三类：行政机关、法律法规授权的组织、行政机关委托的组织。事业单位成为主体

2022-08-14 15,340

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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